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| 大变革时代，为什么没有大师级人物？ |
来源：来源：新华网 时间：2008-1-25 12:29:09 评论 条 查看评论 |
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2006年11月20日，国务院第四会议室。面对6位并肩而坐的大学校长和教育专家，国务院总理温家宝说：“有几个问题，一直在我脑海里盘旋。今天向大家求教。去年看望钱学森时，他提出现在中国没有完全发展起来，一个重要原因是没有一所大学能够按照培养科学技术发明创造人才的模式去办学，没有自己独特的创新的东西，老是‘冒’不出杰出人才。我理解，钱老说的杰出人才，绝不是一般人才，而是大师级人才。学生在增多，学校规模也在扩大，但是如何培养更多的杰出人才？这是我非常焦虑的一个问题。”
空前大变革的时代，需要大师来描绘。可是我们却出不了大师级的人物，问题到底出在哪里? 中国人的智商不低，创新能力不弱。然而，这个迫切的现实问题却要总理来亲自过问，这不得不让许多国人深思，特别是搞人文社科研究工作的专家和学者们对此问题更应该深思和研究。
那么，出不了大师的原因是什么？笔者认为主要有以下几点：
一、文化科学技术的评价机构多、权威性少
近年来，各种文化科学技术的评奖、评优五花八门，评奖机构林立，商业化运作、钱权交易。地方利益、团体利益、个人利益在相互博弈，评价规则向少数特殊人物倾斜。评出来的成果、奖项让大众不满，让参加者不服，缺少公信，缺少权威。这不仅导致腐败丛生，而且扼杀了一些参与人的创新热情。诺贝尔奖可以在世界上受到敬仰，不是因为奖金高，主要是公平有序，有权威性，反观我们的评奖则是乱哄哄，你方唱罢我登台。天天都是狂欢节，样样都是大奖，文化搭台，经济唱戏。
二、文化科学技术的评价体系有重大缺陷
长期以来，无论是科学技术还是文化艺术作品，评价体系都是套用西方国家现有的标准体系，我们所做的工作就是修修补补。对社会生活中出现的种种新问题、新动向没有理论创新，没有理论指导。
我们的行文格式多套用西方模式，大学或个系统单位都有自己的学术期刊，发表自己的论文。这就产生一个后果，要么你是系统内的人，要么你是有权势的人，否则论文很难得以发表。在这种情况下，很多人不愿意搞研究写论文，急功近利，学术腐败。而那些想做研究而又没有关系的人，要么受到科研经费的限制，要么受到制度的约束，无法施展拳脚。
三、思想认识存在重大误区
一个国家，一个民族都有其自身的优势，中华民族上下几千年，可谓历史悠久，文化遗产丰厚。
“五四”新文化运动点燃了我们的热情，这是时代的需要，也是时代的进步。我们在批评糟粕文化的同时，也把自己的优秀文化一起割断。经过近一个世纪的发展以后，我们才发现自己丢掉了很多优秀的文化，并从外面捡到了许多垃圾文化。特别是近些年，崇洋媚外达到了极致。无论是科学技术还是文化艺术，一切以西方的评价体系为构筑标准。我们失落了不该失落的人文精神，我们在抛弃了自己的八股文之后，又把洋八股套在了自己的头上。
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